Das Mindtrain SOURCE-Modell ist der Leitfaden für unsere Kundenarbeit. Wir verfolgen mit ihm das Ziel, die Ausgangslage unserer Kunden, sei es als Einzelperson oder als Organisation, zu erfassen und zu analysieren (Standortbestimmung). Wir arbeiten in 5 Dimensionen, beschreiben darin die Ausgangslage, wer und was wir sind.

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• Raum der Identität / Quellenraum (wer, was)

• Raum der Möglichkeiten (wohin, Vision, Ziel)

• Raum der Ressourcen (womit, Ressourcen)

• Raum der Herausforderungen (Hindernisse)

• Raum der Aktualisierungen (Entwicklungspotential)

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Das Mindtrain SOURCE-Modell zur nachhaltigen Persönlichkeits-  und Unternehmensentwicklung verbindet die Wirkung aus systemischer Beratung mit Erkenntnissen aus dem Neuro-Leadership - und kombiniert beides mit den Best Practices aus der klassischen Unternehmensentwicklung.

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Bereits vorhandenen Information und Resultate (z.B. vorhandene Leitbilder, Analysen etc.) fließen in diesen Prozess ein, damit wir das Resultate gemeinsam so effizient wie möglich erarbeiten können.

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Wenn notwendig ergänzen wir das SOURCE-Modell mit der Unternehmensanalyse nach ISO 22316  (organisatorische Resilienz).

Im Mentoring und Sparring verwenden wir zudem Ansätze aus dem systemischen Coaching und Neuro-Leadership.

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Ursachen erkennen, nachhaltige Entwicklung anstoßen und Energie tanken mit dem SOURCE-Modell von Mindtrain.